Diminuare CO de odihna pt ca mi-am luat concediu medical..E posibil?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Diminuare CO de odihna pt ca mi-am luat concediu medical..E posibil?!

Utilizator 08:59, 4 Iulie 2012

Problema mea sta in felul urmator:
Sunt angajata la o firma, anul trecut mi-am luat 3 zile de concediu medical, iar acum ma penalizeaza cu 0,26 zile din Co de odihna.
In CIM nu e prevazuta nici o clauza de acest gen, cum ca s-ar diminua Co de odihna, scrie doar:'' Durata concediului anual de odihna este 21 zile lucratoare si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.''

Cerandu-le socoteala ei zic:calculul CO se face in conformitate cu prevederile Codului Muncii si anume raportat la timpul efectiv lucrat, proportional cu timpul efectiv lucrat se calculeaza automat un coeficient lunar''
Si mai precizeaza si:
Art 145 Cod M art(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Ce as putea face? Cum as putea sa-i contracarez? Este legal ceea ce fac?

Răspunde Citează

13 mesaje

1302 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:40, 5 Iulie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in anul nasterii Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care este modul de calcul pentru acordarea concediului de odihna in anul nasterii, dar si in cel in care ma voi intoarce. Eu ... (vezi toată discuția)

Reducere numar zile co pentru concediu medicai buna ziua, concediul medical de sarcina si lauzie , cele 126 zile afecteaza nr de zile de concediu de odihna acordate intr-un an? adica , daca un angajat ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna si concediul medical Daca un salariat al nostru are concediu medical o luna intreaga ( de exemplu de la 01.03.2014 pana la 31.03.2014) mai beneficiaza de zilele de concediu de ... (vezi toată discuția)

rocriss Utilizator · Answer 1 · 2012-07-04 09:20:16

In principiu au dreptate, concediul medical diminuand numarul zilelor de concediu de odihna.
Insa, nu imi dau seama cum veti efectua cu 0,26 zile mai putin.
In loc sa aveti concediu o zi intreaga veti avea doar 6 ore si veti merge la lucru 2 ore?
Sau se gandesc poate ca veti mai avea concedii (medicale, fara plata) si atunci va conta aceasta "penalizare"?

IGHI Utilizator · Answer 2 · 2012-07-04 09:21:40

Utilizator 09:21, 4 Iulie 2012

Da, e posibil ...
Cititi mai multe aici :
[ link extern ]

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-04 09:42:07

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie a decis printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, interpretand dispozitiile art. 7 din Directiva 2003/88.

Pentru a beneficia de avantajele acestei Hotarari va trebui sa actionati in instanta pe angajator.
[ link extern ]

rocriss Utilizator · Answer 4 · 2012-07-05 09:04:40

Utilizator 09:04, 5 Iulie 2012

Interesant, nu am stiut despre acest lucru.
Multumesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-07-05 09:06:53

Este mult mai avantajos pentru cioneva care a avut concediu medical o perioada mai lunga de timp .. pentru cineva cu cateva zile de concediu medical nu prea este in avantaj ...